Henrietta Karjalainen on yrittäjä ja aktiivisesti toiminut muun muassa nuorten itsensä johtamisen ja hyvinvoinnin edistämisen parissa. Työelämänäkökulmasta hänen tavoitteenaan on vahvistaa vuoropuhelua niin nuorten puolelta kuin työelämän puolelta tulevien odotusten, käsitysten ja toiveiden välillä. Henrietta on valpas ja aikaansaava itsekin nuori tekijätyyppi, joka on muodostanut pohdiskelevia havaintoja työelämästä ja käynyt niistä lukuisia melko syvällisiäkin keskusteluja. Matkan varrelle on osunut sangen mielenkiintoisia havaintoja muun muassa hyvästä ja huonosta johtamisesta, työelämän odotuksista, työnantajamielikuvasta sekä organisaatiokulttuurista. Henrietta on innostunut ja värikäs keskustelija, jolla on aina aikaa paremman maailman rakentamiseen.

Saara Reiman  on VTM ja Konsulttitoimisto Kaiaon yrittäjä. Kaiao tuottaa monipuolisia koulutus- ja konsulttipalveluita autismista ja aistiherkkyyksistä sekä luo aistiystävällisiä tiloja. Saara on autistiyhteisössä aktiivinen keskustelija, yhdenvertaisuuden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden puolestapuhuja sekä neurovähemmistöidentiteetin rakentaja. Inklusiivinen organisaatiokulttuuri, DEI ja neurovähemmistön työelämäesteiden raivaaminen ovat keskeinen osa Saaran työkuvaa.

Pekka Tölli on johtava organisaatiopsykologi Mehiläisellä, entinen pankkiiri ja McKinseyn konsultti. Hän auttaa työkseen yksilöitä, johtoryhmiä ja työyhteisöjä voimaan hyvin ja tekemään itselle ja muille merkityksellisiä asioita. Pekan intohimoteema on ihmisten välinen arvostava kohtaaminen. Työssään hän on havainnut, miten tärkeitä nähdyksi ja kohdatuksi tuleminen ovat ihmisen kasvulle ja hyvinvoinnille.